Beta Yayınevi Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi Ve Kişilik Özelliklerinin Rolü:

204,67 TL
Son 1 ürün!
Öne Çıkan Özellikler:
  • Bu ürün
    bkmkitap
    TRENDYOL PAZARYERİ
    Tüm satıcılarımız Trendyol hizmet standartlarını garanti eder.
    Ücretsiz İade
    Hızlı Teslimat
    Trendyol
    Müşteri Desteği
    Satıcı: bkmkitap Satıcı Ünvanı: POİNT İNTERNET TEKNOLOJİLERİ VE LOJİSTİK ANONİM ŞİRKETİ İletişim: Satıcının Trendyol tarafından teyit edilmiş e-posta ve iletişim adresi kayıt altındadır. Şehir: İstanbul Kep Adresi: [email protected] Mersis Numarası: 0563065227000001 Vergi Kimlik Numarası: 5630652270
    tarafından gönderilecektir.
  • Kampanya fiyatından satılmak üzere 5 adetten az stok bulunmaktadır.
  • İncelemiş olduğunuz ürünün satış fiyatını satıcı belirlemektedir.
  • Bir ürün, birden fazla satıcı tarafından satılabilir. Birden fazla satıcı tarafından satışa sunulan ürünlerin satıcıları ürün için belirledikleri fiyata, satıcı puanlarına, teslimat statülerine, ürünlerdeki promosyonlara, kargonun bedava olup olmamasına ve ürünlerin hızlı teslimat ile teslim edilip edilememesine, ürünlerin stok ve kategorileri bilgilerine göre sıralanmaktadır.
  • Bu üründen en fazla 25 adet sipariş verilebilir. 25 adedin üzerindeki siparişleri Trendyol iptal etme hakkını saklı tutar. Belirlenen bu limit kurumsal siparişlerde geçerli olmayıp, kurumsal siparişler için farklı limitler belirlenebilmektedir.
  • 15 gün içinde ücretsiz iade. Detaylı bilgi için tıklayın.
  • Bölüm I: Giriş Araştırmanın Konusu ve Önemi Araştırmanın Amacı Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar Araştırmanın Modeli Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması Araştırmanın Ana Hipotezleri Araştırmanın Varsayımları Araştırmanın Kapsamı Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat Psikolojik Kontrat Kavramı Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar Psikolojik Kontrat Türleri Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: Örgütsel Sapma Örgütsel Sapma Kavramı Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi Örgütsel Sapma Türleri Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler Örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik Kişilik Kavramı Kişilik ile İlgili Kavramlar Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi Kişiliği Oluşturan Faktörler Kişilik Teorileri Bölüm V: Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler Ana Kütle ve Örneklem Seçimi Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler

Ürün Bilgileri

Beta Yayınevi Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi Ve Kişilik Özelliklerinin Rolü:

Geri Bildirim Ver
  • TRENDYOL PAZARYERİ
    Tüm satıcılarımız Trendyol hizmet standartlarını garanti eder.
    Ücretsiz İade
    Hızlı Teslimat
    Trendyol
    Müşteri Desteği
    Satıcı: bkmkitap Satıcı Ünvanı: POİNT İNTERNET TEKNOLOJİLERİ VE LOJİSTİK ANONİM ŞİRKETİ İletişim: Satıcının Trendyol tarafından teyit edilmiş e-posta ve iletişim adresi kayıt altındadır. Şehir: İstanbul Kep Adresi: [email protected] Mersis Numarası: 0563065227000001 Vergi Kimlik Numarası: 5630652270
    Bu ürün bkmkitap tarafından gönderilecektir.
  • Kampanya fiyatından satılmak üzere 5 adetten az stok bulunmaktadır.
  • İncelemiş olduğunuz ürünün satış fiyatını satıcı belirlemektedir.
  • Bir ürün, birden fazla satıcı tarafından satılabilir. Birden fazla satıcı tarafından satışa sunulan ürünlerin satıcıları ürün için belirledikleri fiyata, satıcı puanlarına, teslimat statülerine, ürünlerdeki promosyonlara, kargonun bedava olup olmamasına ve ürünlerin hızlı teslimat ile teslim edilip edilememesine, ürünlerin stok ve kategorileri bilgilerine göre sıralanmaktadır.
  • Bu üründen en fazla 25 adet sipariş verilebilir. 25 adedin üzerindeki siparişleri Trendyol iptal etme hakkını saklı tutar. Belirlenen bu limit kurumsal siparişlerde geçerli olmayıp, kurumsal siparişler için farklı limitler belirlenebilmektedir.
  • 15 gün içinde ücretsiz iade. Detaylı bilgi için tıklayın.
  • Bölüm I: Giriş Araştırmanın Konusu ve Önemi Araştırmanın Amacı Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar Araştırmanın Modeli Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması Araştırmanın Ana Hipotezleri Araştırmanın Varsayımları Araştırmanın Kapsamı Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat Psikolojik Kontrat Kavramı Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar Psikolojik Kontrat Türleri Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: Örgütsel Sapma Örgütsel Sapma Kavramı Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi Örgütsel Sapma Türleri Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler Örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik Kişilik Kavramı Kişilik ile İlgili Kavramlar Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi Kişiliği Oluşturan Faktörler Kişilik Teorileri Bölüm V: Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler Ana Kütle ve Örneklem Seçimi Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler

Ürün Özellikleri

  • Basım Dili Türkçe
  • Yazar Kolektif
Geri Bildirim Ver